Некому возить: в Краснодаре не могут запустить новые маршруты из-за нехватки водителей

Эта проблема существует уже длительное время, но решить ее пока не удается  t.

Эта проблема существует уже длительное время, но решить ее пока не удается

  t.me/krdru

В краевом центре нет возможности запустить новые маршруты общественного транспорта и сократить интервалы существующих из-за острой нехватки водителей. По данным городского департамента транспорта и дорожного хозяйства, недобор водителей в МУП «КТТУ» составляет 41%, у частных перевозчиков — около 30%.

В настоящее время в Краснодаре действует 119 маршрутов общественного транспорта, на которых работает более 1,5 тыс. машин, за год год они перевозят свыше 170 млн пассажиров. За последние годы МУП «КТТУ» получил 103 новых трамвая, 72 троллейбуса, 16 электробусов и 10 автобусов. Еще семь электробусов и 90 трамваев управление получит в текущем году по концессии. Частные перевозчики с начала года закупили 37 автобусов.

Сейчас по брутто-контрактам (регулируемым тарифам на пассажирские перевозки) работает шесть маршрутов: № 19, 32, 83, 89, 91 и 120А. В мае к ним добавятся маршруты № 33, 101А, 102А, 121А, 140А, 155А, 160А и 163А, сообщает «Коммерсант-Кубань».

Ранее «Югополис» сообщал о том, что в прошлом году водителям дважды повышали зарплату. Средняя зарплата за декабрь 2023-го составила 75 тысяч рублей, но число желающих занять вакантные места не увеличивается.

Последние новости

Рост зарплат в условиях нехватки кадров

Работодатели повышают оклады, чтобы привлечь сотрудников.

Срок выплаты накопительной пенсии в России увеличивается

Новый закон, подписанный президентом, изменяет период выплаты пенсии на 22,5 года.

Опасное самолечение: мужчина потерял сознание из-за антибиотиков

Врачи предупреждают о серьезных последствиях бесконтрольного приема лекарств.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Павлово, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *